Lipsa specialiștilor rămâne o problemă gravă pentru domeniul sănătății. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a anunțat peste 400 de locuri vacante în instituțiile medicale publice și private.
Deși salariile sunt bune și pot ajunge chiar și la 26 de mii de lei, oamenii rămân reticenți din cauza orelor de muncă sau a responsabilității mari.
Cea mai mare lipsă de angajați se simte în zona de centru și sud a țării. Medicii, mulți dintre care sunt deja la pensie, îndeplinesc două sau trei funcții pentru a face față volumului mare de lucru, transmite tvrmoldova.md.
Nicolae Chirijiu este medic imagist radiolog de mai bine de 50 de ani. A lucrat toată viața la Spitalul raional Cahul, iar de cinci ani activează la Centrul de Sănătate din oraș. Deși este la pensie, bărbatul spune că este în continuare la muncă din lipsa de specialiști.
„La pensie am ieșit în 2004, dar lucrez până acum pentru că nu sunt specialiști. În Cahul au rămas doar doi specialiști. Specialiștii tineri pleacă peste hotare, iar cei care rămân în Republica Moldova vor să activeze în Chișinău, pentru că în Chișinău sunt mai multe posibilități. Pot să lucreze într-un spital sau centru privat, în ture și viitorul copiilor e cu mult mai bun în Chișinău”, a declarat medicul imagist radiolog, Nicolae Chirijiu.
Este nevoie și de medici de familie, afirmă directorul instituției. Dintre cei 13 medici de familie, șase sunt de vârstă pensionată iar alții doi urmează să iasă la pensie.
„În instituția noastră activează 13 medici de familie și avem un deficit neacoperit de medici de familie de cinci persoane. Avem lipsă și de medici specialiști precum, medic pediatru, ginecolog, radiolog. Aceste funcții sunt acoperite acum de colegii noștri care au un stagiu de lucru de peste 40 sau 50 de ani”, a menționat directorul Centrului de Sănătate Cahul, Alexandru Hagioglo.
ANOFM pune la dispoziție peste 400 de locuri vacante în domeniul sănătății, oferite de aproximativ 100 de instituții medicale din Republica Moldova, majoritatea fiind instituții publice. Deși salariile sunt atractive, locurile rămân în continuare neocupate.
„Pentru un medic de familie, salariul poate ajunge până la 23 sau 24 de mii de lei. Dacă vorbim de un medic specialist, salariul acestuia poate ajunge până la 26 de mii de lei, dar depinde de graficul de lucru. Chiar dacă există locuri de muncă bine remunerate, observăm că persoanele, uneori, sunt mai reticente în ale ocupa. Motivele țin în mare parte de programul de muncă, activitatea în ture, nivelul de responsabilitate dar şi de dificultate a muncii”, a menționat specialistul principal, ANOFM, Ana Necule.
Printre instituțiile medicale unde este nevoie de specialiști se numără Serviciul medical al Ministerului Afacerilor Interne, centrul de sănătate și spitalul din Cahul, Centrul de Sănătate Iargara, dar și Spitalul Clinic nr.4 din Chișinău. Salariile variază de la 16 până la 26 de mii de lei cele mai multe funcții vacante fiind sunt în spitalele raionale.
De la începutul anului curent, peste 200 de persoane au fost plasate în câmpul muncii în domeniul sănătății.
