Fenomenul îmbătrânirii personalului medical este ca o bombă cu ceas pentru sistemul de ocrotirea a sănătății din Republica Moldova. Pe fundalul exodului continuu de specialiști din spitale, medicii și personalul medical mediu de vârstă pensionară reprezintă astăzi o salvare pe termen scurt pentru spitale, dar și pentru pacienți.
Sindicatele trag un semnal de alarmă: sistemul riscă să intre în criză deoarece aproape jumătate din medici și asistenți medicali vor fi pensionari în câțiva ani.
Silvia Frumusachi Ea este medic de familie în cadrul Asociației Medical Teritoriale Centru deși a ieșit la pensie acum 13 ani. La început a acceptat să-și continue activitatea din cauza pensiei foarte mici, iar acum pentru o face pentru plăcerea de a fi de folos cuiva.
„Am sectorul meu și mă înțeleg bine cu pacienții. Uneori cu greu rezist să stau acasă într-o scurtă vacanță. O vorbă veche spune că atâta timp cât mintea gândește și picioarele te poartă trebuie să faci ceva cu folos. Iar eu continuu să mă dedic pacienților mei. Uneori le sunt ca o soră, alteori – ca psihoterapeut. Știu că o vorbă bună îi poate da omului speranțe chiar și atunci când îi este forte greu”, explică medicul relația ei cu pacienții.
Silvia Frumusachi are o experiență de aproape 25 de ani în calitate de pediatru și peste 24 de ani ca medic de familie. Ea spune că din lipsă de specialiști au fost perioade când lucra pe o normă și jumătate pentru a acoperi locurile vacante din spitale.
Rămân să lucreze cei care au o stare de sănătate generală bună
În cadrul Asociației Medical Teritoriale Centru activează 66 de cadre medicale de vârstă pensionară: 11 medici de familie și 49 de asistente medicale. Elena Robu, vicedirectoarea AMT Centru spune că rămân să lucreze după vârsta de pensionare lucrătorii medicali care au o stare de sănătate generală bună.
„Pentru lucrătorii medicali în etate nu este complicat să lucreze și să-și asume responsabilități, atâta timp cât fizic și psihologic sunt bine. Pentru mulți dintre ei ar fi o problemă să nu aibă posibilitatea de a rămâne alături de pacienți și de a se simți utili. Meseria de medic este un mod de viață, de aceea pentru o bună parte dintre lucrătorii medicali renunțarea la activitatea medicală este dureroasă”, afirmă vice directoarea AMT Centru.
Elena Robu recunoaște totuși că medicii pensionari obosesc mai repede din cauza suprasolicitării la serviciu, dar ei fac față de fiecare dată obligațiilor de serviciu.
Astăzi în unitățile medicale subordonate Ministerului Sănătății aproape fiecare al treilea medic este de vârstă pensionară. În cifre această realitate arată că din 9607 de specialiști, 2681 de medici au ieșit demult la pensie, iar tendința este creștere. Numărul asistentelor medicale cu vârstă de pensionare reprezintă puțin peste 16 la sută din cele 19.321 de angajate.
Silvia Frumusachi are un contract de muncă până în anul 2024. În secția în care lucrează mai are o colegă de vârstă pensionară, iar alți trei medici sunt în prag de a se pensiona. Ea este sigură că aceștia vor rămâne să muncească.
„Înainte de a învăța să lucrez la calculator credeam că acesta va fi ultimul examen care mă va face să las serviciul. Am trecut și peste el și lucrez la calculator de parcă aș fi făcut-o toată viața. Pe parcursul vieții am avut mai multe încercări și de fiecare dată m-am descurcat. Au fost alături de mine familia și colegii care m-au încurajat să merg mai departe”, vorbește cu respect despre cei care au susținut-o Silvia Frumusachi.
Prognozele arată că fără pensionari, sistemul o va duce și mai rău
Fără acest aportul pensionarilor sistemul de ocrotire a sănătății ar face față cu greu lipsei de specialiști. Potrivit Sindicatelor „Sănătatea”, anul trecut spitalele erau în căutarea a 946 de medici și tot atâția angajați cu studii medii de specialitate. În ultimii trei ani numărul locurilor vacante din instituțiile medicale publice a crescut cu aproape o treime. Cel mai mare deficit se resimte la nivel de instituții medicale republicane și municipale care au nevoie de 369 specialiști. Instituțiile medicale din raioane duc lipsă de 345 specialiști, iar centrele de sănătate de 232 angajați.
Pentru menținerea unui echilibru între specialiștii cu experiență și începători, Aurel Popovici, președintele Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova susține că autoritățile au nevoie de o planificare mai chibzuită a resurselor umane din sistemul de sănătate pe termen lung.
„Procesul de luare a unor decizii pe termen lung este compromis de lipsa personalului de gestionare a sistemului de ocrotire a sănătății atât la nivel central, cât și la nivel de instituții medicale. Astăzi nu avem capacități de analiză a datelor despre resursele umane de care dispunem în domeniu. Toate acestea se suprapun pe coordonarea insuficientă dintre Ministerul Sănătății, administrația publică locală și personalul medical”, crede Aurel Popovici.
Republica Moldova are o densitate a lucrătorilor medicali la zece mii de populație de aproape două ori mai mică în comparație cu media europeană. Conform datelor Organizației Mondiale a Sănătății, în țara noastră revin 46,9 medici la zece mii de locuitori, pe când la nivel european sunt 121 de medici la zece mii de locuitori. Unii experți pun această mare diferență pe lipsa unor date certe privind numărul populației din țară.
